Ferramentas grátis
Descubra em minutos onde está a maior alavanca da sua empresa. Ferramentas práticas que correm no seu browser, sem registo, e terminam com um plano de ação.
A ActionCOACH Porto disponibiliza ferramentas grátis para empresários e gestores: uma avaliação rápida de cerca de 5 minutos, uma auditoria de performance de cerca de 25 minutos organizada pelas etapas do Método ActionCOACH, uma autoavaliação para gestores, um mapa de tesouraria a 12 meses com exportação para CSV, um construtor de objetivos SMART e guias de gestão do tempo e de equipas.
Ferramentas
- Avaliação rápida: Cinco minutos para ver onde está a sua empresa em seis áreas, com uma recomendação para cada uma.
- Auditoria de performance: Um questionário mais completo, organizado pelas etapas do Método ActionCOACH, com gráfico e versão para imprimir.
- Autoavaliação para gestores: Perguntas curtas sobre a sua rotina de gestão: listas, reuniões, conversas um para um, objetivos e feedback.
- Mapa de tesouraria: Doze meses de recebimentos e pagamentos numa tabela editável, com gráfico do saldo e exportação para CSV.
- Objetivos SMART: Um construtor guiado que transforma uma intenção num objetivo específico, mensurável e com prazo.
- Guias de gestão: Checklists práticas de gestão do tempo e de gestão de equipas.
- Simulador da roda do hamster
Gestão do tempo
- Registe uma semana real em blocos de 30 minutos antes de mudar alguma coisa.
- Marque cada bloco como valor, suporte ou perda e ataque primeiro as perdas.
- Defina três prioridades por dia e faça a mais importante antes de abrir o email.
- Agrupe tarefas parecidas, como telefonemas, emails e aprovações, em blocos fixos.
- Proteja na agenda um bloco semanal para trabalhar sobre a empresa e não na empresa.
- Delegue uma decisão por semana, com critérios claros.
- Diga não, ou ainda não, aos pedidos que não servem os seus objetivos.
- No fim da semana reveja o que fez e planeie a seguinte.
Gestão de equipas
- Escreva para cada função o que se espera e como vai ser medido.
- Recrute por atitude e valores e forme as competências.
- Prepare a integração dos primeiros 90 dias de cada pessoa nova.
- Faça uma reunião semanal curta, com números à vista e compromissos.
- Marque conversas um para um regulares com cada pessoa.
- Dê feedback logo, e em privado quando é para corrigir.
- Reconheça em público o que corre bem.
- Quando algo falha, procure primeiro a causa no sistema e só depois na pessoa.
FAQ
As ferramentas são mesmo gratuitas?
Sim. Não pedimos registo para as usar.
Os meus dados ficam guardados?
Não. As respostas e os valores ficam só no seu browser e desaparecem quando fecha a página. Só recebemos os seus contactos se pedir para falar com um coach.
Posso guardar o resultado?
Sim. A auditoria, o mapa de tesouraria e os objetivos SMART podem ser impressos ou guardados em PDF, e o mapa de tesouraria pode ser descarregado em CSV.